FRENTE A LA ARBITRARIEDAD DE LAS CESANTÍAS

RESPONDIMOS CON PRUDENCIA APELANDO A LA PARITARIA Y A LA JUSTICIA.

RESPONDIERON CON MÁS CESANTÍAS.

POR ESO AHORA DECIDIMOS EL PARO

El Consejo Directivo del SUTECBA ha hecho público los rechazos a las cesantías dispuestas por el Gobierno de la Ciudad basadas en las supuestas faltas injustificadas de los trabajadores alcanzados por la medida y en el bloqueo de salarios por jubilaciones obligatorias, aún cuando no correspondían legalmente.

Se planteó en la paritaria central y se acordó la revisión de dichas medidas cuando los trabajadores presentaran las justificaciones respectivas.

Se presentaron amparos individuales desde el gremio, que resultaron favorables a los que aún no se ha dado cumplimiento.

Se dejó en claro que solo alcanzaba la medida por faltas injustificadas a ”los últimos doce meses inmediatos anteriores”.

Se presentó un pedido de informes desde la Legislatura.

El Gobierno no solo no cumplió, sino que además, continuó con las notificaciones de cesantías, en el día de hoy, en los Hospitales y en áreas del Edificio del Plata, a más de 100 trabajadores.

No escucha el reclamo de los trabajadores.

No hace lugar a las decisiones judiciales.

No informa a la Legislatura.

Sin embargo reafirma las cesantías.

Hasta aquí llegamos.

Por todos los motivos descriptos el Consejo Directivo del SUTECBA, resuelve:

a)   Convocar a un paro por 24 horas con asambleas frente a todos los lugares de trabajo el día 1º de marzo de 2010.

b)   Dar lectura del documento del Consejo Directivo del gremio.

c)   Declarar el estado de asamblea y movilización permanente.

d)   Garantizar las guardias en todos los servicios esenciales de la Ciudad, tal como el gremio lo ha realizado siempre y en cumplimiento estricto de la normativa vigente.

e)   Las medidas adoptadas se realizan en el marco de lo previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la ley 23551 de asociaciones sindicales y de los Convenios de la OIT, que forman parte de la legislación nacional.

f)    Comunicar a las autoridades correspondientes la decisión adoptada.

Hemos actuado con prudencia. Hemos recurrido al ámbito paritario. Hemos recurrido a la Justicia.

Nada parece alcanzar para detener estas medidas arbitrarias, que violan la ley 471 de empleo público, la ley 23551, y que han sido implementadas sin garantizar el debido derecho de defensa de cada trabajador.

Queremos que se retrotraiga la medida. Que se revise caso por caso. Que se cumpla con la letra estricta de la ley 471.

Como gremio debemos cumplir con nuestra obligación legal de aplicar las medidas de fuerza en defensa de los derechos de los propios trabajadores.

LOS DERECHOS SE CONQUISTAN Y SE DEFIENDEN

CONSEJO DIRECTIVO

MUNICIPALES DE CAPITAL